Talantu koncepcija

EqvOU3icSQaQ2BiulmgQww

Personāla atlases mērķis

Šenjangas visvērtīgākā bagātība ir darbinieki, kuriem piemīt kalpošanas gars un atbildības sajūta un kuri pēc kompetences ir kompetenti uzņēmuma amatos.

Pārvaldības politika

Mums vajadzētu atpazīt cilvēku vajadzības, novērtēt viņus, attīstīt viņu potenciālu un veicināt viņu radīšanu.

Pārvaldības mērķis - orientēts uz cilvēkiem

Radiet godīgas iespējas darbinieku individuālai attīstībai.

Nodrošiniet darbiniekiem labus apstākļus un iespējas saņemt jaunu informāciju, apgūt jaunas zināšanas un apgūt jaunas prasmes.

Izveidojiet pirmās klases darbinieku komandu un pievērsiet uzmanību kvalitatīvai apmācībai.

Veiciniet darbinieku lepnuma un piederības izjūtu.